Berjalan pada awal musim luruh, dan mengembara di Guang ping.
Pada 28 Ogos, En.Zhang dari DINSEN pergi ke Guangping bersama pelajar EMBA untuk merasai musim luruh awal yang menyegarkan dan mempelajari sejarah Parti, dan juga melawat perusahaan penanda aras tempatan di Handan.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Mengkaji Sejarah Parti Komunis China Teringat Aspirasi Asal
Mempelajari sejarah Parti, kisah merah berlaku di Guangping, perbuatan kepahlawanan para martir revolusioner untuk mempertahankan negara semua membiarkan kakitangan yang hadir sangat terkejut, telah berkata untuk menghargai kehidupan bahagia yang dimenangi dengan susah payah, hasil pembelajaran menjadi perkhidmatan untuk rakyat, berdasarkan kedudukan masing-masing, kerja padu, untuk membuat sumbangan positif untuk menggalakkan pemulihan negara.
Perusahaan Penanda Aras yang Dilawati Merasai Cara Pengurusan
Seterusnya, saya melawat tiga perusahaan penanda aras tempatan —— Shuangli Furniture, Luan Shoes dan Jichi New Energy.
Perabot Shuangli
Kasut Luan
Tenaga Baharu Jichi
Dengan keterujaan untuk memikul semangat misi yang kuat, kami mendengar proses pertumbuhan tiga perusahaan dan mencerminkan hala tuju sempurna pengurusan perusahaan mereka sendiri. Ketiga-tiga perusahaan ini adalah aspirasi asal dari rasa tanggungjawab berkhidmat kepada rakyat dan rasa misi menggalakkan pemulihan kampung halaman mereka, dan melaksanakan semangat kerajinan.
Bincangkan inspirasi selepas lawatan dengan elit kelas presiden, dan kongsi pendapat dan idea mereka selepas lawatan sambil belajar. Bincangkan teori akademik dan pengalaman praktikal operasi dan pengurusan perusahaan secara mendalam dengan golongan elit yang sama dalam pelbagai bidang, dan jelaskan kognisi dan metodologi penting pertumbuhan berterusan penanda aras industri daripada pelbagai perspektif. Semasa mengembara dan belajar, para pelajar sentiasa menyepadukan kebijaksanaan mereka antara satu sama lain, meningkatkan persahabatan mereka dan merumuskan pengalaman, mencari hasil untuk pembangunan mampan dan menaik bagi perusahaan mereka sendiri.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Bagi perusahaan, semangat tukang ialah budaya korporat mengekalkan syarikat, membuat produk berkualiti tinggi, mencipta teknologi, membina standard, mengekalkan ketabahan, kecemerlangan, perintis dan inovatif. Sejak penubuhannya, DINSEN juga berpegang kepada semangat tukang dari niat asal untuk mencipta produk.
Falsafah pengurusan Kazuo Inamori selalu berkata: mempunyai matlamat yang jelas; sublimasi cita-cita; bekerja keras; dan melayan orang dengan ikhlas. Lawatan sambil belajar ini malah membuat kami jelas tentang hala tuju jalan di hadapan, dan dia mempunyai cara yang jelas untuk melaksanakan konsep pengurusan.
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Perjalanan perusahaan penanda aras Guangping membolehkan kami meneroka peraturan operasi perusahaan, dan menyedari bahawa pembelajaran berterusan teras operasi dan pengurusan juga merupakan sumber kemajuan berterusan DINSEN. Pengurusan sentiasa dioptimumkan, dan perpaduan perusahaan sentiasa dipertingkatkan.
Adalah menjadi matlamat kukuh DINSEN untuk menjadi sebuah perusahaan yang dipercayai oleh pelanggan global untuk membantu keuntungannya, mendorong China melancarkan paip ke dunia untuk membantu menggiatkan semulanya, dan mencapai situasi menang-menang antara bekalan dan permintaan.
Masa siaran: 29 Ogos 2022
