Pada 27 Jun 2025, semua ahliDINSENberkumpul di Daerah Shexian untuk mengadakan mesyuarat ringkasan kerja bagi separuh pertama tahun 2025 dan menjalankan pelbagai aktiviti pembinaan pasukan. Mesyuarat tersebut menyemak semula hasil kerja separuh pertama tahun ini secara menyeluruh dan menjelaskan hala tuju pembangunan bagi separuh kedua tahun ini.Pada masa yang sama, melalui perkongsian pasukan, pertandingan interaktif, pertukaran merasa wain dan aktiviti makan malam, perpaduan pasukan dan daya memusat telah dipertingkatkan lagi, menunjukkan semangat positif syarikat.
Pada pukul 1 tengah hari, semua ahli DINSEN berkumpul dan bertolak, dan tiba di destinasi selepas memandu selama 1.5 jam. Selepas berehat sebentar, semua ahli memasuki bilik mesyuarat tepat pada waktunya iaitu pada pukul 3 petang, dan acara secara rasminya dimulakan dengan pembukaan yang indah oleh tuan rumah Huihui.
1. Mesyuarat:Ringkaskan dan kaji semula, cari pembangunan bersama
Bill pertama kali memberikan ucapan dasar selama 30 minit, mengkaji semula keadaan operasi syarikat pada separuh pertama tahun ini, dan mengesahkan usaha jabatan jualan. Pada masa yang sama, Bill menekankan matlamat utama untuk separuh kedua tahun ini dan menyeru semua pekerja untuk terus berusaha mencapai kejayaan yang lebih besar.
Ringkasan prestasi separuh tahun pertama:
- Penemuan baharu dalam pensijilan produk: Siri paip SML berjaya lulus pensijilan standard EN877:2021 A1 dan memperoleh laporan ujian berwibawa Castco;
- Prestasi jualan yang baik: Produk paip SML jenama DS mencapai 10 pesanan eksport kabinet dalam satu kelompok;
- Keputusan penyelidikan dan pembangunan teknikal: Produk paip besi mulur mencapai kejayaan teknologi utama;
- Kemajuan pembangunan perniagaan: Melancarkan segmen perniagaan baharu pengurusan rantaian bekalan secara rasmi, berjaya menandatangani kontrak untuk menyertai projek kerjasama strategik 10 bilion Arab Saudi
Persaingan serangan pelanggan, perlanggaran kebijaksanaan
Ryan, Brock, dan Oliver, tiga orang rakan sekerja, berkongsi kes selama 10 minit bertemakan serangan pelanggan, menunjukkan idea inovatif dan pengalaman praktikal mereka dalam pengembangan perniagaan. Selepas setiap perkongsian, pasukan tersebut menjalankan 5 minit komen dan undian. Suasana terasa hangat dan percikan kebijaksanaan terus tercetus.
Ringkasan Peribadi, Perbincangan tentang Pertumbuhan
Pada separuh masa kedua, 7 orang rakan sekerja bergilir-gilir naik ke pentas, digabungkan dengan pengalaman perniagaan mereka pada separuh masa pertama tahun ini, dan berkongsi hasil kerja, pengalaman dan rancangan masa depan mereka dalam tempoh enam bulan yang lalu dalam masa 10 minit. Perkongsian semua orang disokong oleh data dan kes sebenar, yang menunjukkan sepenuhnya keupayaan profesional dan trajektori pertumbuhan pasukan.
Ringkasan Angela, dua belas pemberdayaan operasi
Pada akhir mesyuarat, Angela merumuskan keseluruhan operasi syarikat dan mentafsirkan secara mendalam "Dua Belas Operasi" untuk menyediakan panduan strategik dan program tindakan untuk pasukan. Angela menekankan bahawa pada separuh kedua tahun ini, kita harus menumpukan pada perniagaan teras, memperkukuh pelaksanaan dan menyeragamkan proses kerja bagi memastikan pencapaian matlamat tahunan yang lancar.
2. Pembinaan Pasukan: Interaksi yang Meriah, Kesepaduan Pasukan
Selepas mesyuarat itu, pasukan itu memasuki masa lapang yang santai dan menyeronokkan. Rakan sekerja sama ada merasa wain dan bertukar idea, atau bermain sukan, dan bergelak ketawa.
Makan malam secara rasminya bermula pada jam 7:30 pagi dan berlangsung sehingga jam 10:30 malam. Semasa makan malam, semua orang bersulang untuk meraikan pencapaian yang dicapai pada separuh pertama tahun ini, dan menyanyi dengan penuh semangat, membawa suasana ke kemuncak. Oliver dan Angela bertanggungjawab menggerakkan suasana dan merakam detik-detik indah sepanjang keseluruhan proses, meninggalkan kenangan berharga untuk acara tersebut.
Akhir sekali, ringkasan separuh tahun dan aktiviti pembinaan pasukan ini bukan sahaja merupakan tinjauan semula kerja-kerja lepas, tetapi juga merupakan satu mobilisasi untuk perjalanan masa hadapan. Semua ahli DINSEN akan bekerjasama dengan lebih bersemangat dan kepercayaan yang lebih kukuh untuk menghadapi cabaran separuh kedua tahun ini dan menulis lembaran gemilang baharu bersama-sama!Langgan youtube dinsen untuk melihat lebih banyak video.
Masa siaran: 30 Jun 2025
